Thomas Koppers | Personal- und Organisationsentwicklung

Motivation
mit Selbstmotivation und motivierten Mitarbeitern effektiver arbeiten
Mit begeisterten und motivierten Mitarbeitern arbeitet Ihr Unternehmen deutlich effektiver. In diesem Seminar werden die Ursachen und Hintergründe der Motivation erklärt sowie unterschiedliche Motivationsarten und –strukturen, um auf die Werte und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen zu können. Mit Hilfe von Praxisbeispielen und Checklisten wird Ihnen die Anwendung in der betrieblichen Praxis leicht gemacht.

Einleitung

• Was ist Motivation und wie funktioniert sie?

Nicht drängen, sondern fördern

• Psychischer und manipulativer Druck

Der Motivationsbegriff

• Motivationsbildende Faktoren

Motivationstheorien

• Inhaltstheorien
• Das Bedürfnis-Befriedigungs-Modell
• Prozesstheorien

Motivationsformen

• eigengesteuert
• fremdgesteuert

Motivationsmöglichkeiten

• Erkennen der eigenen Grundmotive
• Möglichkeiten der Selbstmotivation
• Motivierend auf andere einwirken
• Faktoren der Mitarbeitermotivation

Motivationsprobleme

• Analyse
• Lösung

Veränderungen motivierend einführen

• Widerstände
• Das Fünf-Phasen-Modell

Leitfaden zur Einführung eines Aktionsplanes

• Analyse
• Entwicklung
• Realisierung
• Nachbereitung

Motivation als Chance begreifen

Seminarbedingungen

Referent: Thomas Koppers

Dauer: 1 Tag (8h)

Kosten: 295,-- € / Person
zzgl. gesetzl. MwSt.

inkl. Seminarunterlagen,
Pausengetränke und Snacks

Termine nach Vereinbarung.
Seminare werden individuell geplant.

Anmeldung und nähere Erläuterung
unter Telefon 02405 / 4295930