Thomas Koppers | Personal- und Organisationsentwicklung

Changemanagement
Veränderungsprozesse – Grundlagen, Analyse und Umsetzung
Neben der Vermittlung des notwendigen Hintergrundwissens für einen aktiven Veränderungsprozess und der entsprechenden Analyse und Umsetzung werden auch nützliche Handwerkszeuge wie Methoden zur Kreativität und Zielsetzung trainiert. In einem Workshop wird die Umsetzung in die tägliche Praxis erarbeitet.

Was heißt Veränderung?

• Praxisbeispiele

Wozu Veränderung?

• Vor- und Nachteile
• Aufwand- / Nutzenverhältnis

Schwierigkeiten bei einer Veränderung

• Ängste
• Blockaden
• Hindernisse

Chancen einer Veränderung

• Perspektivenwechsel
• Weiterentwicklung
• Zufriedenheit
• Vereinfachung
• Unternehmenssicherung

Phasen einer Veränderung

• Probleme erkennen
• Probleme lösen
• Lösungen standardisieren

Voraussetzungen für erfolgreiches Changemanagement

• Veränderungsfähigkeit
• Veränderungsmöglichkeit
• Veränderungswille

Methodik

• Kreativitätstechniken
• Themenbearbeitung
• Zielsetzungstechniken

Maßnahmen und Umsetzung

• Analyse
• Zielbestimmung
• Implementierung

Seminarbedingungen

Referent: Thomas Koppers

Dauer: 2 Tage (16h)

Kosten: 475,-- € / Person
zzgl. gesetzl. MwSt.

inkl. Seminarunterlagen,
Pausengetränke und Snacks

Termine nach Vereinbarung.
Seminare werden individuell geplant.

Anmeldung und nähere Erläuterung
unter Telefon 02405 / 4295930